会社の未来を支える 人事労務のスペシャリスト
社会保険労務士とは？
社会保険労務士（社労士）は、会社の「人」に関する手続きやルールづくりをサポートする専門家です。
従業員の入社・退社手続き、社会保険や労働保険の申請、就業規則の作成、助成金の申請、労務トラブルの予防など、「人を雇うと必ず発生する業務」を幅広くサポートします。社会保険労務士（社労士）は、会社の「人」に関する手続きやルールづくりをサポートする専門家です。
このような方におすすめです
- 初めて従業員を雇う
- 手続きが複雑で本業に集中できない
- 労務トラブルを未然に防ぎたい
- 助成金を活用したい
- 人事制度を整えたい
サービス内容
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社会保険・労働保険の手続き代行
従業員の入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金の加入や喪失の手続き、労災事故の申請、傷病手当金や出産手当金などの給付申請を代行します。会社設立時の労働保険・社会保険の新規適用手続きも承ります。また、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など、年間を通じて必要となる定期手続きもお任せください。
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就業規則・労使協定の作成
10人以上の従業員を雇用する会社には就業規則の作成と届出が義務付けられています。残業を依頼するために必要な36協定をはじめ、各種労使協定の作成と労働基準監督署への届出を行います。会社の実情に合わせた、法律に適合した内容で作成いたします。
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労働者名簿・賃金台帳などの帳簿整備
法律で作成が義務付けられている労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、労働条件通知書などの作成をサポートします。
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助成金の申請支援
雇用環境の改善や人材育成に取り組む企業向けの各種助成金について、要件確認から申請書類の作成、提出まで一貫してサポートいたします。
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労務管理・人事制度に関する相談
労働時間管理、休職・復職対応、懲戒処分など日常的な労務相談から、働き方改革への対応、人事評価制度や賃金制度の構築まで、幅広くアドバイスいたします。
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年金相談
国民年金・厚生年金の受給資格や給付額の確認、年金請求手続きの代行を行います。複雑な年金制度について、わかりやすくご説明いたします。