料金プラン
顧問契約（労務顧問）
スタンダードプラン（労務相談のみ)
| 従業員数 | 月額料金 |
|---|---|
| 1〜5人 | 8,000円〜 |
| 6人～10人 | 15,000円〜 |
| 11人～20人 | 25,000円〜 |
| 21人以上 | 別途お見積もり |
サービス内容:
労務相談（メール・電話対応）
法改正情報の提供
労務トラブルの初期対応アドバイス
トータルサポートプラン（相談+手続き代行）
労務相談に加えて、面倒な社会保険・労働保険の手続きを代行いたします。
| 従業員数 | 月額料金 |
|---|---|
| 1〜5人 | 15,000円〜 |
| 6〜10人 | 25,000円〜 |
| 11〜20人 | 35,000円〜 |
| 21〜30人 | 45,000円〜 |
| 31人以上 | 別途お見積もり |
サービス内容：
スタンダードプランの全サービス
社会保険・労働保険の各種手続き代行
入退社手続き、扶養異動、育児休業等の手続き
算定基礎届、労働保険年度更新の対応
36協定届などの労使協定届出代行
※別途費用が発生する業務:
賞与支払届: 5,000円/回
労働基準監督署・年金事務所の調査立会い: 30,000円～
※労務顧問契約は原則6か月以上とさせていただきます。
社会保険・労働保険 手続代行
【新規適用・加入手続】
| 業務内容 | 料金 |
|---|---|
| 社会保険 新規適用 | 30,000 円～ |
| 労働保険 新規適用 | 30,000 円～ |
※従業員数・事業内容により変動します。
【各種変更・取得・喪失手続】
| 業務内容 | 料金 |
|---|---|
| 被保険者資格取得・喪失 | 10,000円／人 |
| 算定基礎届 | 30,000円～ |
| 月額変更届 | 15,000円～ |
| 賞与支払届 | 15,000円～ |
就業規則・各種規程作成
就業規則は「会社を守るルールブック」です。トラブル発生後ではなく、発生前に整備することが最も重要です。
| 業務内容 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則 新規作成 | 180,000円～ |
| 就業規則 部分変更 | 30,000円～ |
| 就業規則 全面改定 | 120,000円～ |
| パート・アルバイト就業規則作成 | 80,000円～ |
| 賃金規程作成 | 60,000円～ |
| 育児・介護休業規程作成 | 50,000円～ |
※顧問契約締結のお客様は割引いたします
助成金申請サポート
助成金は「もらえたらラッキー」ではなく、制度を正しく理解し、準備した会社だけが受給できるものです。
| 業務内容 | 料金 |
|---|---|
| 着手金 | 30,000円〜 |
| 成功報酬 | 受給額の18％ |
サービス内容:
助成金の診断・ご提案
申請書類の作成・提出
労働局との調整・対応
受給までのスケジュール管理
※不支給の場合、成功報酬はいただきません。
給与計算
給与計算はミスが許されず、担当者の心理的負担が非常に大きい業務です。社労士に外注することで、正確性・継続性・属人化防止が実現します。
| 従業員数 | 料金（月額） |
|---|---|
| 1～5名 | 20,000円〜 |
| 6～10名 | 30,000円〜 |
| 11～20名 | 40,000円〜 |
| 21名以上 | 別途お見積り |
※勤怠集計・残業計算・社会保険控除を含みます
※賞与計算は別途
スポット相談
「こんなことを聞いてもいいのかな？」という段階でも、お気軽にご相談ください。
| 項目 | 料金 |
|---|---|
| 労務相談（1時間） | 10,000円〜 |
その他
| ※すべて税別表示となります ※従業員数には役員・アルバイト・パートタイマーを含みます ・交通費等の実費は別途請求させていただきます ・料金は予告なく改定する場合があります ・複雑な案件については個別見積りとさせていただきます |